職場能力
《快不能解決的事》閱讀心得：遇到工作上的複雜問題，你要學會慢速處理
《快不能解決的事》是一本教人學會看待複雜問題，學會處理問題根本成因的書籍。撰寫此書的作者是卡爾．歐諾黑（Carl Honore），致力於推廣「慢的生活」。他認為現今時代人們普遍都喜歡快速解決問題，以至於經常使用治標不治本的方案，使得問題未能徹底解決。因此，他在書中教會我們真正解決問題的能力，根本性地處理問題。
《快不能解決的事》是一本教人學會看待複雜問題，學會處理問題根本成因的書籍。撰寫此書的作者是卡爾．歐諾黑（Carl Honore），致力於推廣「慢的生活」。他認為現今時代人們普遍都喜歡快速解決問題，以至於經常使用治標不治本的方案，使得問題未能徹底解決。因此，他在書中教會我們真正解決問題的能力，根本性地處理問題。
遇到工作上的問題或挫折時，人會受到自利偏誤的影響，將問題的成因歸咎於別的部門或同事；相反的，若工作上收穫好成果時，人第一時間會將功勞歸於自己，而不是想起同事的奉獻。如果想要從挫折獲得成長，我們就必須擺脫這種偏誤。此文就分享了三個方法能夠協助你達成這個目的，
《FBI談判協商術》是一本幫助讀者增強談判能力、提高談判勝率的書籍。撰寫此書的作者克里斯．佛斯曾是 FBI 談判專家，在此書大量分享他在 FBI 中學過的談判技巧，以此幫助我們掌握說服他人的能力。書中提到了許多實例以及理論，教會我們如何在與人談判時保持主動權，從交涉中獲得自己想要的結果。
《什麼都能教的最高教學法》是一本教會讀者如何有效教學知識，從教學中學習的書籍。作者彼得．霍林斯在此書中主要分享提升個人教學能力的知識，因為他認為現今掌握知識的方法雖多，但最好的學習方法是所謂的「以教為學」。透過教導別人自身學過的知識，不僅可以加深認知，更能發現新的啟發。如果你想提升學成成效，此書的內容會對你大有幫助。
每個人或多或少有過這樣的經驗，走在路上不小心跌倒，因為擔心被後面的人嘲笑，便顧不得腳上的傷，若無其事地繼續往前進；在演講時不小心吃螺絲，或講錯幾個字，下台後便對這件事情耿耿於懷。有趣的是，若我們仔細觀察，會發現根本沒有人注意，最在意的人通常只有自己。
《盒內思考》是一本讓人系統化學習創意能力的書籍。撰寫此書的作者是傑科布．高登柏格（Jacob Goldenberg）和德魯．博依（Drew Boyd），兩人的共同喜好是研究與研發創意產品。在此書中，他們帶領讀者了解為什麼創新有規則可依循，也教讀者如何具體掌握這些規則，從而學習創意能力，成為一個富有創意的人。