ErrorException Message: Argument 2 passed to WP_Translation_Controller::load_file() must be of the type string, null given, called in /home/875128.cloudwaysapps.com/tcmukmamng/public_html/wp-includes/l10n.php on line 838
https://everymit.com/wp-content/plugins/dmca-badge/libraries/sidecar/classes/ 目標總是無法達成?你必須學會的 SMART 目標設定法! | 好拾課

目標總是無法達成?你必須學會的 SMART 目標設定法!

Photo by Estée Janssens
Photo by Estée Janssens

有多少時候你設定的目標都無法達成?尤其是所謂的「新年目標」,更像是寫在記事本上的記號,一件都沒實現過。在達成目標的起跑線上,許多人很常熱情地投入到設定好的目標,誓言一定能到達終點,後來卻因為過程的乏味或是看不見進度就半途而廢。

這種情況不免令人懷疑,為什麼達成設定好的目標會這麼難?還是說是因為自己缺乏意志力才沒能達成目標?

如果你有這種疑惑,接下來我要分享的 SMART 目標設定法,可以幫助你了解如何才能高效設定目標,並且提高達成目標的成功率。

SMART 目標設定法是由五個元素所組成,分別是具體(Specific)、可量化(Measurable)、可達成性(Achievable)、合理性(Realistic)以及時限(Time-bound)。

這是一套循序漸進的目標設定法,可以幫助你更好的訂定目標,好讓自己在過程中能聚焦目標的方向,一步一步落實目標中的每一小步,最終達成目標。

步驟一:具體

目標無法達成,常是因為目標的定義不夠明確、不夠具體。而透過 SMART 模型設定目標的第一步,就是要明確定義你的目標。以減重為例,一般人設定目標的句子諸如此類:「在今年成功減重」「在這個月後要瘦下來」等等。但具體的目標更應該像是「在180天內成功減重20公斤」或是「在30天內成功減重5公斤」。

要設定具體的目標,你可以透過自問以下這些問題:

「我要達成什麼目標?」

為什麼我要達成這個目標?」

「我要在什麼時候達成這個目標?」

「我要在哪裡達成這個目標?」

在這一步,你要具體定義要達成什麼目標,了解自己為什麼要達成這個目標,以及定下達成目標的時間點和地點,才能使目標有更明確的方向,讓你在過程中更好聚焦。同樣是減重的例子,利用步驟一來定義目標就會是:

「我要在6個月內成功減重20公斤,每天要在OOO健身房堅持健身30分鐘,因為只有持續健身,囤積在腰部的贅肉才能消除。」

步驟二:可量化

有了明確的目標後,接下來就要了解如何追蹤目標進度。開頭有提到,一般人是因為看不見目標的進度,才會容易放棄目標。在這一步,你可以自問:

「我要在一個月後完成多少進度?」

「每天我需要投入多少時間在目標上??」

「我要用什麼方式檢測目標的進度?」

承接第一步設定下來的目標,你要在句子最後加上這個句式,讓目標更加明確。

「我要在6個月內成功減重20公斤,每天要在OOO健身房堅持健身30分鐘,因為只有持續健身,囤積在腰部的贅肉才能消除。每個月我要減掉3.33公斤,也代表每星期要減掉0.833公斤,並且利用磅秤追蹤體重下降的進度。」

步驟三:可達成性

設定好具體的目標後,是時候來檢測目標可否達成。

每個人的生活形態都不一樣,有的人工作時間比較有彈性,所以能有更多時間去實行目標;有的人則是固定在辦公室裡上班八個小時,下班後才能實行目標。所以在這一步,你可以問以下這些問題,去檢測目標於你的生活形態而言能否達成。

「我的周圍有合適的資源去實行這個目標嗎?」

「跟我生活形態類似的人是如何達成這個目標的?」

步驟四:合理性

有時候,「合理性」會與「可達成性」造成混淆,因為可達成性看似也是在檢測目標是否合理。然而,可達成性只是為了檢視自己是否符合條件,幫助你達成目標,而合理性則是檢視目標本身是否合乎常理,是否超出邏輯或不符合科學。

簡言之,可達成性是用於檢視我們身邊的資源,是否符合達成目標的條件,合理性則是用於檢視目標本身能否合理實現。

就以減重為例,同樣是減重20公斤的例子,如果達成目標的時限限制在一個月內就會顯得不科學。因為健康的體重下降速率最好是維持在每星期0.5至1公斤,超出上限值越多,越會嚴重影響健康。換言之,你可以自問以下問題,考察目標的合理性:

「這個目標真的合理以及可能達成嗎?」

「在時限內,這個目標真的能達成嗎?」

「這個目標是否符合邏輯?」

步驟五:時限

阿圖爾・叔本華(Arthur Schopenhauer)說過:「平庸的人關心怎麼耗費時間,有才能的人竭力利用時間。」一般人總是無法達成設定好的目標,是因為沒有善用時間規範自己,為自己創造目標的急迫性。由於失去目標的急迫性,在達成目標的路上,人就會逐漸失去動力,因而也變得懶散。所以,你要為自己設定好的目標,訂下一個具體的開始日期以及結束日期。

已有研究顯示,如果為自己的目標設定一個明確的開始以及結束日期,成功達成目標的機率會高出不少。

同上利用減重的例子,與其說6個月內成功減重20公斤,不如設定成「我於2021年5月4日開始減重,並且於2021年11月4日成功減掉20公斤。」

結語:精明地設定目標,才能變得更 SMART

現在你知道了,為什麼以前設定的目標都無法達成。由於缺乏具體的目標、可量化的進度以及沒有審視目標的可達成性和合理性,人才會因此在實現目標的途中迷失方向。

SMART 目標設定法的用意是給予你一個羅盤,時刻調整走向目標的方向。我相信每個人都有努力嘗試達成自己的目標,但是許多人都用錯方式,導致中途放棄。希望今天分享的 SMART 目標設定法不只在達成生活目標上幫到你,也希望在取得職涯里程碑上幫到你。

有目標的度過一天,才不會虛度人生,不要放棄設定目標,如果以前失敗了,今天用 SMART 模型重新設定目標就好。人生不就是一次次跌倒,再一次次站起來嗎?只是成功的人站起來的次數比跌倒的次數多了一次而已,這一次就利用 SMART 幫助你設定新的目標,相信成功就在不遠處,加油!

如果對你學習有幫助,歡迎訂閱我們的 FB,不錯過學習內容:https://reurl.cc/lRGLME

 

在拾課學習,時刻都能學習

Photo by KAL VISUALS
自我成長
浩然

《別做熱愛的事,要做真實的自己》閱讀心得:3個職涯發展的建議,幫你突破職涯瓶頸期

《別做熱愛的事,要做真實的自己》是一本幫助讀者規劃與發展職涯的書籍。撰寫此書的作者是艾希莉.史塔爾(Ashley Stahl),是一名職涯訓練專家。她在書中分享了許多個人職涯發展的故事與領悟,而讀者從這些故事中能夠獲得啟發,幫助自己像作者一樣突破職涯瓶頸期。假如你目前正遇到工作困擾,此書會是一本適合的讀物。

Photo by Aziz Acharki
自我成長
浩然

想要變得富有,先讓內心變得富足

想要變得富有,先要讓內心感到富足。倘若人對現況總是感到不滿意,即便賺再多的錢也很難獲得快樂。因為欲求不滿的內心會讓人總想要獲得更多,永遠都不會感到知足與滿足。對現在的生活感到滿足,人就不會想要花多餘的錢提高生活品質,如此就能將錢存起來累積資產,逐步變得富有,生活也變得更快樂。

Photo by Daria Tumanova
職場能力
浩然

《快不能解決的事》閱讀心得:遇到工作上的複雜問題,你要學會慢速處理

《快不能解決的事》是一本教人學會看待複雜問題,學會處理問題根本成因的書籍。撰寫此書的作者是卡爾.歐諾黑(Carl Honore),致力於推廣「慢的生活」。他認為現今時代人們普遍都喜歡快速解決問題,以至於經常使用治標不治本的方案,使得問題未能徹底解決。因此,他在書中教會我們真正解決問題的能力,根本性地處理問題。

Photo by Chungkuk
心理療癒
只贏

《善良是一種選擇》閱讀心得:行善是美德,也是無價的獲得

《善良是一種選擇》的作者沈雅琪是國小老師,因為某次被學生誤將「沈」寫成「神」,在網路分享這則趣事,因此從沈老師就變成了神老師。她育有三名子女,其中小女兒在十個月大時,就被醫師判定為終身學習遲緩。身為特殊兒的母親,非常理解在社會上會遇到的困境。

Photo by Do Nhu
心理療癒
浩然

生活越是痛苦,越要照顧好自己的生活基本面

人生的低潮期不期而遇,如何面對這段時期是每個人都要具備的能力。我發現,應對人生低潮期最好的方式,就是照顧自己生命中的基本面向。比如擁有充足的睡眠、運動,以及照顧飲食。這些事情看似簡單,不過顧及好卻是能夠給身體與心靈提供能量,讓你有心力對抗人生低潮。